HYPRSPACE

POWERING AEROSPACE FUTURE WITH THE NEXTGEN PROPULSION TECHNOLOGY

Chez HyPrSpace, notre mission est claire : créer une technologie de propulsion de nouvelle génération, abordable et accessible pour un large éventail d'applications, allant du civil à la défense. Nous inaugurons une nouvelle ère des capacités aérospatiales, les rendant plus efficaces, plus sûres et plus durables.

Votre rôle :

En rejoignant HyPrSpace en tant qu'Ingénieur(e) modélisation 0D/1D – Systèmes de propulsion, vous prendrez en charge une mission où votre expertise, votre créativité et votre détermination seront clés. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous contribuerez directement au développement, à la validation et à l'industrialisation de modèles physiques au service des systèmes de propulsion hybride d’HyPrSpace et des systèmes fluides et thermiques associés.

Vos responsabilités clés :

À l'interface entre la physique, la modélisation numérique, le calcul scientifique et les essais expérimentaux, vous développerez des modèles qui viendront appuyer la conception des systèmes et la prise de décision ingénierie :

• Modélisation physique : Développer et valider des modèles pour les chambres de combustion hybrides, les systèmes d'alimentation en LOx, les systèmes de pressurisation, les circuits cryogéniques et les sous-systèmes de propulsion.

• Appui à la conception et aux essais : Mettre la modélisation numérique et le calcul scientifique au service du design système et de la prise de décision technique.

• Prise d'autonomie et expertise : Selon votre niveau d'expérience, prendre progressivement la responsabilité des activités de modélisation et devenir une référence technique sur des domaines physiques spécifiques.

Votre profil :

• Formation : Diplôme d'ingénieur ou Master (Bac+5) en ingénierie aérospatiale, mécanique, thermique/fluides ou calcul scientifique.

• Expérience : Profil junior (0 à 2 ans d'expérience).

• Compétences techniques :

  • Solides connaissances en thermodynamique, mécanique des fluides, écoulements compressibles, transferts thermiques, combustion et modélisation numérique.

  • Expérience pratique de la modélisation physique 0D/1D.

  • Rigueur, curiosité, inventivité et force de proposition dans un environnement à fort enjeu technique.

  • Niveau de français courant et anglais intermédiaire (B2 minimum).

Contrat : CDD de 6 à 12 mois.

Prêt(e) à lancer votre carrière avec nous et à contribuer au développement de moteurs qui prennent réellement leur envol ?

Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe en pleine croissance de plus de 130 Space Backers qui façonnent l’avenir des systèmes de lancement ! Vous aurez un impact direct sur du matériel réel testé sur banc d’essai, et non sur de simples présentations, et intégrerez une équipe agile et à taille humaine, avec des circuits de décision courts et un fort niveau de responsabilité.

HyPrSpace est un employeur garantissant l’égalité des chances, engagé à construire une équipe diverse et inclusive. Notre processus de recrutement repose uniquement sur les compétences requises pour chaque poste. Si vous souhaitez avoir un impact significatif, venez comme vous êtes : nous avons hâte de vous rencontrer.

Nous proposons une rémunération compétitive, des titres-restaurant pour chaque journée travaillée, ainsi qu’une prise en charge à hauteur de 75 % de votre abonnement aux transports en commun.

Nous accordons également une grande importance au bien-être, en proposant, une allocation annuelle de 300 € dédiée au sport et des événements d’équipe réguliers. Le tout au cœur de l’environnement dynamique de Bordeaux, véritable carrefour de culture, de vignobles et de vie côtière !

Enfin, nous avons mis en place en 2026 une rétrospective sous forme d’escape game virtuel : le Lift-Off Challenge . C’est un mélange entre un jeu de résolution d’énigmes plutôt corsé et notre histoire, notre technologie, notre ADN… c’est donc un excellent moyen pour vous de vous plonger un peu plus dans notre univers ! Bien sûr, votre participation au Challenge n’aura aucun impact sur le processus de recrutement.